省水文水资源局配备正处级领导干部竞争上岗工作实施方案

      根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》，经厅党组研究，拟采取竞争上岗方式配备省水文水资源局6名正处级领导干部，特制定本工作方案。

一、指导原则

    此次采取竞争上岗方式选拔任用正处级领导干部，必须坚持以下指导原则：

（一）党管干部原则；

（二）任人唯贤、德才兼备原则；

（三）群众公认、注重实绩原则；

（四）公开、平等、竞争、择优原则；

（五）民主集中制原则；

（六）依法办事原则 。

二、竞争职位及报名资格条件

    结合省水文水资源局正处级领导职数空缺情况，此次通过竞争上岗方式选拔任用6名正处级领导干部，具体职位为：

1、局副总工程师职位1个（正处长级）；

2、局水文监测处处长职位1个；

3、局机关党委办公室主任职位1个；

4、局培训处处长职位1个；

5、局纪检监察室主任职位1个；

6、局离退休干部处处长职位1个。

    此次参加竞争上岗人员，除具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还应当具备以下条件：

1、必须是省水文水资源局及其直属9个市（州）水文水资源局在职在编人员。

2、现任副处级领导职务1年以上（含1年），或现任调研员职务。

3、年龄在50周岁以下（1963年6月1日以后出生），身体健康。

三、方法和步骤

   此次竞争上岗采取笔试、面试的方法进行。在笔试、面试环节均实行淘汰制。

具体步骤包括：

（一）制定并公布实施方案。

（二）成立竞争上岗工作领导小组。

（三）报名与资格审查。

（四）笔试、面试。

（五）厅党组研究确定考察对象，发布考察预告并对考察对象进行民主测评和考察。

（六）厅党组研究确定任职事项。

（七）对拟任职对象进行任前公示。

（八）对任职对象进行任前谈话，办理任职手续。

四、竞争上岗工作程序

（一）报名

1．报名时间、地点和方式：

报名时间：2013年7月2日至7月5日，每日报名时段为上午9：00-11：30、下午2：30-5：00。

报名地点：省水利厅304办公室。

    所有参加竞争上岗人员均为非定向报名（报名时不确定具体竞争职位）。《贵州省水文水资源局正处级领导干部竞争上岗报名表》在报名现场领取，由本人如实进行填写，交竞争上岗工作领导小组办公室备查。  

（二）资格审查

    由竞争上岗工作领导小组办公室对参加竞争上岗报名人员进行资格审查。对资格审查不合格者，取消竞争上岗资格。

    报名时间截止后，如报名人数与竞争职位数达不到3：1时，经竞争上岗工作领导小组研究，可酌情调减竞争上岗职位。

资格审查结束后，由竞争上岗工作领导小组办公室发布资格审查公告。

（三）笔试、面试

1、笔试

    笔试为闭卷考试。参加竞争上岗人员凭资格审查合格证进入考场参加考试。

笔试内容：领导干部处理问题和分析问题的能力。厅委托有关部门负责出题和评卷。笔试时间：2013年7月15日上午9：00—12：00。地点：省水利厅八楼会议室。

    笔试成绩由竞争上岗工作领导小组办公室进行汇总，按照竞争上岗职位2：1比例由高分到低分依次确定进入面试人员。笔试成绩精确到小数点后两位数，排名末位成绩出现并例的，一同进入面试。

进入面试人员确定后，由竞争上岗工作领导小组办公室发布笔试成绩及进入面试人员名单公告。

2、面试 

    面试内容：采取结构化面试的形式，测试参加面试人员必须具备的领导干部基本能力情况。

    面试考官共7名，由竞争上岗工作领导小组确定。

    面试考官对面试人员当场打分。计算面试人员面试最后得分时，去掉一个最高分，去掉一个最低分，剩下5位考官所打分数的平均分即为面试人员的面试得分。面试人员的面试得分当场告知本人。

    面试时间及地点另行确定。

    参加竞争上岗人员面试结束后，由竞争上岗工作领导小组办公室按照竞争上岗职位1：1.5比例由高分到低分依次确定拟考察人员，经厅党组研究确定后，发布面试成绩及考察对象名单公告。

（四）民主测评和考察

    考察对象确定后，由厅考察组进行民主测评和考察。

    民主测评内容为大会民主测评征求意见，主要是对考察对象进行评价，以及了解考察对象的主要优点、不足和廉洁自律方面的情况。对考察对象进行考察时，考察方式为个别谈话听取意见，主要向谈话对象听取考察对象在德、能、勤、绩、廉等方面的情况，以及征求是否同意考察对象提拔任职的意见。

    民主测评和考察范围确定：如考察对象为省水文水资源局机关人员，民主测评范围为省水文水资源局机关全体干部职工，考察范围为省水文水资源局中层以上干部；如考察对象为省水文水资源局机关以外人员，民主测评范围为考察对象所在水文水资源局全体干部职工，考察范围为考察对象所在水文水资源局中层以上干部和省水文水资源局领导班子成员。

    在对考察对象进行考察时，还须分别向省纪委监察厅驻厅纪检监察室征求对考察对象意见。

（五）确定任职事项

    厅党组根据考察情况，采取票决的形式，按照竞争上岗职位1：1比例确定拟任职人选，并明确具体任职职务。

五、其他有关问题

（一）对考察期间听到有关情况反映的处理

    考察组在对考察对象进行考察期间，听到有影响考察对象提拔任职的情况反映，考察组应该进行调查核实，并将调查核实情况向厅党组汇报。考察组接到考察对象有重大违纪违法方面的反映或线索，考察组应该向厅党组汇报，交由纪检监察部门或司法机关查处。

（二）对拟任职对象在任前公示期间有关情况反映的处理

    拟提拔任职对象在任前公示期间，考察组或有关部门接到有影响公示对象提拔任职的情况反映，考察组应该商有关部门进行调查核实，并将调查核实情况向厅党组汇报。考察组或有关部门接到考察对象有重大违纪违法方面的反映或线索，考察组或有关部门应该向厅党组汇报，建议厅党组重新研究任职事项，并将相关反映或线索交由纪检监察部门或司法机关查处。

    任职对象公示期满后，没有影响公示对象提拔任职情况反映或经调查核实不影响公示对象提拔任职的，由厅人事部门办理任职手续。

六、纪律要求

竞争上岗期间，省纪委监察厅驻厅监察室全程参与监督。竞争上岗工作严格执行以下纪律要求：

1、参加竞争上岗报名人员不得参与此次竞争上岗的组织、考察及相关工作；

2、竞争上岗工作开展作期间，参加竞争上岗人员有违反“5个严禁、17个不准、5个一律”的情况，一经查实，取消竞争上岗资格，并视情节轻重给予党纪、政纪处分；其他人员在竞争上岗开展期间有违反“5个严禁、17个不准、5个一律”情况的，一经查实，视情节轻重给予党纪、政纪处分。

七、组织领导

此次竞争上岗工作在厅党组的领导下进行。成立竞争上岗工作领导小组，组成人员如下：

组长：黎  平（厅党组书记、厅长）

领导小组成员：凃  集（厅党组成员、副厅长）

              鲁红卫（厅党组成员、副厅长）

              王  扬（厅党组成员、副厅长）

              吴  春（厅党组成员、副厅长）

              马   平（厅党组成员、省纪委驻厅纪检组组长）

              陈黔珍（厅党组成员、厅机关党委书记）

领导小组下设办公室，办公室设在厅人事处，负责竞争上岗具体工作，杨键同志兼任办公室主任。

咨询电话：5937303；

监督电话：5935401。

                                              二Ο一三年六月